የእኛ ሥነምግባር

የእኛ ሥነምግባር

የእኛ የስነምግባር ልምዶች

_________________________________________

በኦኤምአይ እኛ የሰራተኞችን ወይም የተፈጥሮ ሀብቶችን ብዝበዛን ለመከላከል ሥነ ምግባራዊ ፍትሃዊ የንግድ አሠራሮችን ለማድረግ ቁርጠኛ ነን በልብስ ማምረቻ ውስጥ.

እኛ ሰራተኞች ጥሩ የስራ ልምዶች እና ደህንነቱ በተጠበቀ ምቹ የሥራ ሁኔታ ውስጥ የሚሰሩ ከሆነ ጥሩ ሥራ ለመስራት የበለጠ ተነሳሽነት ያላቸው በመሆናቸው ደስተኛ ሠራተኞች በተሻለ ከተሠሩ ልብሶች ጋር ይመሳሰላሉ ብለን እናምናለን ፡፡

ፋብሪካዎች እና የሥራ ሁኔታዎች

_________________________________________________

ፋብሪካዎቻችን ከ 16 ዓመት በታች ሠራተኞችን የማይቀጥሩ ሲሆን ቢያንስ ቢያንስ አነስተኛ የኑሮ ደመወዝ እንደ መሠረታዊ ክፍያ በወቅቱ ይከፍላሉ ፡፡

የእኛ ፋብሪካዎች የግዳጅ የጉልበት ልምዶች የላቸውም ፣ ይህም ማለት ማንም ሰው ከሚፈልገው በላይ የትርፍ ሰዓት ሥራ እንዲሠራ አይገደድም እና የትርፍ ሰዓት ሥራ ከሠሩ ተጨማሪ የትርፍ ሰዓት ክፍያ አበል አለ ፡፡

የማምረቻ ተቋማቱ ትክክለኛ የመብራት እና የአካባቢ ጽዳትና የግል ንፅህና ተቋማት የተሟሉ ሲሆን ከሥራ ጋር የተዛመዱ ጉዳቶችን ለመከላከል የሥራ ሁኔታዎችና መሣሪያዎች በተቻለ መጠን ደህና ናቸው ፡፡ አንዳንድ ምሳሌዎች የተጋለጡ የኤሌክትሪክ ሽቦዎች / ሶኬቶች የሉም ፣ በመሥሪያ ቦታዎች መካከል በቂ ቦታ አለ ፣ እንደ ብረት-ጥልፍ እና ጓንቶች እና የፊት መዋቢያ ያሉ የደህንነት መሳሪያዎች ለአገልግሎት ይገኛሉ ፡፡

ኦርጋኒክ ልምምዶች

___________________________________

እኛ ከሆኑት የጨርቅ ፋብሪካዎች ጋርም እንሰራለን GOTS የተረጋገጠ እና OEKO-TEX 100 የተረጋገጠ ለሰው ልጅ ጥቅም እና ኦርጋኒክ የማኑፋክቸሪንግ ልምዶችን ለመጠቀም የተረጋገጡ ናቸው ፡፡

የእኛ ፋብሪካ እንዲሁ አል passedል ቢ.ኤስ.ሲ.አይ. የምስክር ወረቀት መስጠት ፣ ይበልጥ አስተማማኝ ምርቶችን ለደንበኞች ያቅርቡ ፡፡