Nasza etyka
Nasze praktyki etyczne
___________________________________________
W OMI jesteśmy zobowiązani do przestrzegania etycznych praktyk uczciwego handlu, aby zapobiegać wykorzystywaniu pracowników lub zasobów naturalnych w produkcji odzieży.
Osobiście uważamy, że szczęśliwi pracownicy są utożsamiani z lepiej wykonanymi ubraniami, ponieważ pracownicy są bardziej zmotywowani do wykonywania dobrej pracy, jeśli pracują zgodnie z dobrymi praktykami i w bezpiecznym, sprzyjającym środowisku pracy.
Fabryki i warunki pracy
_________________________________________________
Nasze fabryki nie zatrudniają pracowników w wieku poniżej 16 lat i zapewniają co najmniej minimalne wynagrodzenie jako podstawowe wynagrodzenie na czas.
W naszych fabrykach nie obowiązują praktyki pracy przymusowej, co oznacza, że nikt nie jest zmuszany do pracy w nadgodzinach wbrew ich woli, a jeśli pracują w nadgodzinach, przysługuje dodatek za nadgodziny.
Zakłady produkcyjne są wyposażone w odpowiednie oświetlenie i urządzenia sanitarne, a warunki pracy i sprzęt są możliwie najbezpieczniejsze, aby zapobiec urazom przy pracy. Przykładem może być brak odsłoniętych przewodów / gniazd elektrycznych, wystarczająca przestrzeń między stanowiskami pracy, sprzęt ochronny, taki jak siatka stalowa i rękawice oraz maska na twarz.
Praktyki ekologiczne
___________________________________
Współpracujemy również z fabrykami tkanin, które są Certyfikat GOTS i certyfikat OEKO-TEX 100 które zostały przetestowane pod kątem bezpieczeństwa do użytku przez ludzi i przy użyciu ekologicznych praktyk produkcyjnych.
Nasza fabryka również przeszła BSCI Certyfikacja, Zapewnij klientom bardziej niezawodne produkty.